Co-family o coworking familiar: tráete el niño al trabajo

Ser padre y emprendedor es atarse de pies y manos, no puedes trabajar fuera de casa sin dejarte el sueldo en guarderías y tampoco puedes trabajar desde casa porque tu productividad cae a cero. Por eso algunas madres se han cansado de escoger entre el trabajo y sus hijos y han optado por la conciliación como estilo de vida a través del coworking familiar.

La idea consiste en hacer que el día de «lleva tu hijo al trabajo» se convierta en la norma. En estos coworking los padres y madres acuden con sus hijos a trabajar sin ningún problema y así mientras tu trabajas tu hijo se divierte y aprende con una educadora en un espacio controlado. Jamás tendrás que volver a preocuparte por que tu hijo molesta ¡o peor! Por que no molesta. Todos sabemos que algo malo pasa si hay un niño en casa y no se escucha ningún ruido.

La tranquilidad en estos casos es sinónimo de concentración y productividad. Para un emprendedor se traduce en tiempo útil y como bien es sabido el tiempo es oro, más si cabe para un autónomo. Por ello la organización del tiempo es primordial para poder disfrutar de los hijos sin sacrificar el trabajo. No es magia, es conciliación laboral.

En muchos caso la tranquilidad que puede aportar un coworking familiar también se busca en ambientes más aislados y remotos. De este modo la tendencia del coworking rural, también favorece esta conciliación, sin perder el foco de atención en el trabajo.

Sin embargo, la realidad es otra. Lamentablemente son muchas las empresas que miran con recelo la maternidad. Si eres mujer y estás embarazada se podría decir que, bajo un punto de vista empresarial, tu proyección laboral no va a ser muy buena. Ante tal injusticia el hartazgo de los padres trabajadores ha explotado con grandes dosis de creatividad.

Una de las pioneras en hacer de la conciliación familiar y laboral su modo de vida fue Tal Sarig Avraham, una empleada de Google en Tel Aviv que vio en la maternidad una ventaja y no una traba. Aprovechó su condición para crear Campus for Moms. Fue el inicio de una serie de coworking familiar o family-friendly que no hace distinciones entre el entorno laboral y familiar. Cada coworker decide a qué dedicar cada momento, pudiendo intercalar ambos.

En España la iniciativa de un coworking familiar es muy reciente. Ahora hay que trabajar por incluir en esta lucha a los hombres, ya que los números no mienten y nos dicen que las principales coworkers de los co-familys son mujeres.

Los tres centros se basan en el triángulo padre/madre – hijo/a – educador/a. Un trinomio que dentro del mismo espacio permite disfrutar de tus hijos respetando sus ritmos de aprendizaje sin sacrificar la carrera profesional. Ofrecen las ventajas de un coworking sin tener que aparcar a tus hijos en una guardería todo el día. Es una maravilla poder compartir las comidas y los descansos en compañía de tus hijos. Y si surge cualquier problema estás a un par de pasos de ellos.

Los coworking familiares son muy recientes, pero su éxito ha sido rotundo. Es tan novedoso que los tres coworking españoles se quejan de la inexistencia de ayudas para estas iniciativas. Pero por suerte no les falta clientela. Porque nadie quiere perderse la infancia de su hijo entre las paredes de una oficina.

AUTOR: MÓNICA COCA

Redactora y guionista freelance a la busca y captura de buenas historias para contar. Se la puede encontrar en todos los formatos: artículos, podcasts, novelas y lo que vaya surgiendo.

En portada: imagen de la película Abuelos al poder.